Uttalande: Förnya föräldraledighetssystemet

30.03.11 Uttalande 25.3.2011

Över 30 finländska kvinno-, student- och arbetstagarorganisationer
samt delegationen för jämställdhetsärenden kräver att
föräldraledighetssystemet ska reformeras enligt 6 + 6 + 6 modellen och
att de kostnader som uppstår på grund av föräldraledigheter ska delas
jämnt.

En jämnare fördelning av föräldraledigheterna mellan båda föräldrarna
och av kostnaderna för föräldraskapet mellan arbetsgivarna skulle
medföra att tiden i arbetslivet förlängdes, studierna försnabbades,
möjligheterna att bilda familj under studietiden förbättrades samt att
välfärden och jämställdheten ökade i familjerna och i samhället. Vi,
representanter för organisationerna och delegationen för
jämställdhetsärenden, kräver att nästa regering genomför en reform
enligt 6 + 6 + 6 modellen i sin helhet. Kosmetiska ändringar i
föräldraledighetssystemet räcker inte längre till.

Den arbetsgrupp vid social- och hälsovårdsministeriet som dryftat en
reform av föräldraledighetssystemet överräckte sin promemoria till
minister Rehula i början av mars. Arbetsgruppen lyckades inte uppnå
enighet om vilken föräldraledighetsmodell den skulle föreslå, utan kom
att föreslå tre alternativa modeller i sin rapport.

Våra organisationer konstaterar att 6 + 6 + 6 modellen är den enda av
de föreslagna modellerna som stöder en jämställd fördelning av
föräldraskapet och som i högre grad än vad som nu är fallet skulle
uppmuntra fäderna att stanna hemma med sina barn. I 6 + 6 + 6 modellen
delas föräldraledigheten in i tre delar om sex månader var, av vilka
en är öronmärkt för vardera föräldern och den tredje får delas mellan
föräldrarna på det sätt som dessa vill.

Vi kräver också att de kostnader som föräldraskap medför ska utjämnas.
Utöver de direkta kostnaderna bör också indirekta kostnader, såsom
rekrytering och inskolning av vikarier, delas jämnt mellan
arbetsgivarna.

Allt flera barn sköts hemma till dess att de är 1,5 år gamla.
Fortfarande är det huvudsakligen modern som blir vårdledig med barnet,
varvid pappamånaden avbryter moderns vårdperiod. Under pappamånaden är
i allmänhet också modern hemma, varvid fäderna inte ensamma är
ansvariga för att sköta barnet. Sex månader öronmärkta för fadern
skulle avsevärt förbättra fädernas rätt att ha förstahandsvårdnaden om
sina barn och skulle också göra det lättare för mödrarna att återvända
till arbetslivet tidigare. Modellen skulle inte bara ligga i
föräldrarnas intresse, utan också i barnens, eftersom
föräldraledigheten skulle ta slut i ett bättre skede av barnets
utveckling.

Enligt Väestöliittos familjebarometer (2010) understöder över hälften
av finländarna 6 + 6 + 6 modellen. Enligt jämställdhetsbarometern
(SHM, 2008) är över 90 % av finländarna av den åsikten att männen i
större utsträckning borde delta i skötseln av sina barn. Genom att
förbinda sig till 6 + 6 + 6 modellen skulle nästa regering följa
åsikterna hos en majoritet av folket.

Vi, undertecknande organisationer och delegationen för
jämställdhetsärenden, kräver att nästa regering skriver in en reform
av föräldraledighetssystemet enligt 6 + 6 + 6 modellen i sitt
regeringsprogram.

Undertecknat:

Akava, Ordförande Matti Viljanen

Akavan opiskelijavaltuuskunta AOVA, Ordförande Ted Apter

Fackförbundet Pro rf, Ordförande Antti Rinne

Cotes ry, Vice ordförande Sirpa Uimonen

Finlands Svenska Skolungdomsförbund FSS rf, Ordförande Alina Böling

Kokoomuksen Naisten Liitto ry, Ordförande Henna Virkkunen

Liberala Studerande LSK, Ordförande Mats Biström

Kvinnoorganisationer i Samarbete NYTKIS ry, Ordförande Henna Virkkunen

Naisteologit ry. - Kvinnliga teologer rf, Ordförande Soili Juntumaa

Naistoimittajat, Ordförande Eeva Koskinen

NNKY-liitto, Ordförande Pia Öhman

Perussuomalaiset Naiset ry, Ordförande Marja-Leena Leppänen

Perussuomalaiset Nuoret ry, Ordförande Simon Elo

Socialdemokratiska Kvinnor, Ordförande Maria Guzenina-Richardson

Sosialidemokraattiset Opiskelijat SONK ry, Ordförande Sarita Niemi

STTK-Opiskelijat ry, Ordförande Ilona Vihlman

Suomalainen Naisliitto, Ordförande Maija Kauppinen

Suomen Akateemisten Naisten Liitto, Ordförande Ritva Tammivaara

Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto - SAKKI ry, Ordförande Susanna Haapalainen

Förbundet för studerandekårer vid yrkeshögskolorna i Finland SAMOK rf,
Ordförande Helmi Selamo

Finlands Ekonomförbund - SEFE rf, Vice ordförande Maria Bäck

Centerkvinnorna i Finland rf, Ordförande Anneli Jäätteenmäki

Suomen Kätilöliitto - Finlands Barnmorskeförbund ry, Ordförande Terhi Virtanen

Suomen Liike- ja Virkanaisten Liitto, Ordförande Leena Roivas

Suomen Nuorisoyhteistyö - Allianssi ry, Ordförande Hanna-Mari Manninen

Suomen Opiskelija-Allianssi Osku ry, Ordförande Riina Kutvonen

Finlands Studentkårers Förbund FSF r.f, Ordförande Katri Korolainen-Virkajärvi

Svenska Kvinnoförbundet rf, Ordförande Carola Sundqvist

Delegationen för jämställdhetsärenden TANE, Ordförande Heidi Hautala

Tekstiiliopettajaliitto TOL ry, Ordförande Jaana Inki

Vänsterkvinnorna rf, Ordförande Saila Ruuth

Vasemmisto-opiskelijat, Ordförande Katri Immonen

De gröna unga och studerandenas förbund ViNO, Ordförande Paloma
Hannonen och ordförande Inka Venetvaara

Gröna Kvinnorna rf, Ordförande Heli Järvinen


Ytterligare information:
Tanja Auvinen, NYTKIS ry, 050 469 62 42
Sini Terävä, FSF rf, 041 515 22 27